我每年交社保八千,十五年后能开多少钱

更新时间:2019-07-11 17:59:28
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我每年交社保八千,十五年后能开多少钱
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询当地人社局、、、
    2018.12.17 10:58:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1939691 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。凡是有大龄社保补贴的地区,都是当地地方政府维稳需求出台的地方政策,也由各地方政府财政买单,与社保无关。你还是到户口所在地街道办事处咨询吧。
    2019.01.10 16:32:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1485670 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保缴费=缴费比例*缴费基数。
    一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
    职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
    企业养老保险缴费比例是28%,其中单位承担20%,个人承担8%。
    2019.02.28 15:32:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1866349 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.07.11 17:59:28
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社保一年交8千十五年后能拿多少钱
要根据你的缴纳月数 和你退休时的 社会统筹平均工资计算的
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每年缴一万元社保,十五年领多少钱
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部2个答案 >
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社保一年交1.三万,交十五年,以后每个月能拿到多少钱?
社保交25年,每月能拿的是养老金。能拿的基础养老金是上年度社会平均工资标准的25%。至于每月领多少,要看当地的上年度平均工资标准以及缴费的金额和年限共同决定。&
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养老保险一年一万缴十五年以后每年能领多少钱
你好,是什么情况,建议电话详谈
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我在公司一氧化碳中毒出院后,医生诊断,没有调整,我不想辞职,公司让我去上班,我该怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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法院春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
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工资补偿违约金的法律规定是什么,法律的规定是什么
处理工资补偿违约金问题,常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系,协商和调解更灵活快速,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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如果你想辞职,你该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我想咨询下劳动合同相关事情,5月10号被外包公司通知离项,完了之后去本公司待岗,请问这个该怎么解决
您好!这种情况您可以考虑申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资,肯定比原来的工资少了,而降薪是劳动法明确禁止的行为。
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已休完产假,公司未安排工作岗位
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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