我在一个工厂上班，老板一直拖欠我们工资不发，我们该怎么办，当时进厂都有合同

更新时间：2019-05-13 22:30:29

问题描述：

我在一个工厂上班，老板一直拖欠我们工资不发，问他总是说现没钱，我们该怎么办，当时进厂都有合同，内容每月二十五号发工资。

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

您好，根据《劳动争议仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故您可以先向调解组织申请调节，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2018.12.17 09:29:55

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2018.12.17 16:09:16

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2018.12.21 01:03:11

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1、直接电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动仲裁的时效为60日，即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。而“劳动争议发生之日”根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2019.01.31 05:00:49

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### 用人单位克扣或拖欠工资的处理流程

1. **投诉与证据准备**：
- 劳动者若遭遇用人单位克扣或拖欠工资，可向劳动保障监察大队投诉。
- 投诉时需携带个人身份证、用人单位全称及负责人信息，并准备能证明劳动关系的相关证据。

2. **投诉处理**：
- 劳动保障监察大队将下达限期改正通知，要求用人单位在规定时间内支付拖欠工资。
- 若逾期不改正，监察大队可下达行政处罚决定；对于未执行决定的，可申请法院强制执行。

3. **赔偿权利**：
- 逾期不改正的，劳动者有权主张用人单位支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。

4. **证据采集**：
- 投诉前可通过拍照、录音录像、证人证言等方式收集部分证据。
- 劳动者应要求用人单位提供工资表、出勤表等关键证据，以证明其劳动关系的存在。

5. **劳动关系认定凭证**：
- 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定劳动关系时可参考以下凭证：工资支付凭证、工作证件、招工招聘记录、考勤记录及其他劳动者的证言等。
- 其中，部分凭证由用人单位承担举证责任。

6. **取证方式**：
- 拍照：记录工作环境、设备、人员情况等。
- 录音录像：记录索要工资现场或电话通话内容。
- 纸质材料：提供营业执照、工资表等复印件。
- 证人证言：同事、客户、邻居等提供的证言。
- 其他证据材料：如姓名牌、胸卡等。

2019.05.13 22:30:29

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