离职后一直拖欠绩效金800元，没有充足的证据，这该怎么处理？

更新时间：2018-12-13 21:58:15

问题描述：

您好，离职后一直拖欠绩效金800元，拖了两个月，期间以各种理由尝试扣除或者没有绩效金这一说，虽然我都有理由反驳回去。但是最终对方将我拉入黑名单，不与我联系，而我当时没有和公司签订合同，没有充足的证据，只有一部分微信聊天的记录，这该怎么处理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

许润丽律师
服务地区：山西-太原

第一，没有签订劳动合同和欠你的绩效奖都可以到劳动监察大队举报单位

2018.12.13 21:58:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

老板拖欠工资的证据如何收集

老板拖欠工资的证据如何收集

你好，今年1月的工资已经拖欠了十个多月。一直以各种理由逃避。显然有钱吃饭唱歌的各种消费，但是几个人的

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期解除劳动合同该如何处理

试用期解除劳动合同该如何处理

在异地违章在哪里处理？

在异地违章在哪里处理？

工资拖欠半年工资，离职时签订分期还款协议，分四期还款。最后一期是9月30日，但之前没有按时还款。仲裁

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收未满16岁的暑假工违法吗

收未满16岁的暑假工违法吗

你好，我是2019年9月入职的。2020年6月，公司没有理由辞退我，没有任何补偿。然后上个月工资一直

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我是暑期工人。我已经辞职两个月了，但是中介拖欠了工资，管理费也随机扣除，扣除了1000多元。他

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说离职后，不予发放提成，我没有任何的证据证明我有提成，请问该怎么办

有没有同事可以证明？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠离职员工，本应前一年有的绩效。要怎么处理？

1.首先双方协商解决，达成调解协议，当场履行。 2.用人单位仍不支付工资，可申请劳动仲裁。如双方未签劳动合同可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后，工资未能及时发放，我该怎么处理？

向当地劳动局监察大队投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位拖欠，克扣工资，我该怎么办？

劳动部门投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职不交接工作违法吗？

你好，正常的的辞职流程应该包括离职员工的工作交接，负责因此造成的损失，公司有权要求员工给予补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作一年06个月被裁员，需要向公司补偿多

被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习超过六个月，并且未签订正规劳动合同，?

法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十二月三十一日离职能否获得年终奖？

你好，按照规定，是有你得年终奖的，如果没有，你可以去劳动仲裁仲裁对方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

清洁工有法定节假日吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期15天

试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内，用人单位应当对劳动者进行考核，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前通知劳动者，并支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同三年到期被公司辞退有补偿吗？

你好！我们会联系你了解情况

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不

长期工第二月欲离职，操作如下： 1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿； 2）若无违法行为，应提前三十天书面辞职，确保工作交接和权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

项目负责人签订合同

5869人下载

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

5869人下载

签订合同申请书

5869人下载

签订二手房合同常见问题

5869人下载

刚刚

湖北昭福律所律师

近期帮助 8855 人

我是一名劳务派遣工，用人单位就要与我解除关系，只有经济补偿，能不能要求单位在法定的医疗期后解除

34秒前

启商律所律师

近期帮助 570 人

我和对方交换网络账号，现在我充值2万被对方找回了

51秒前

朱银芝律师

近期帮助 25414 人

花了五万了，男科医院还没治好

53秒前

郭志杰律师

近期帮助 5332 人

赌博罪罚款200

1分钟前

王珂律师

近期帮助 76316 人

买的东西和收到的东西不一样但是没录开箱视频对方不承认说我调包不给我退怎么办

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9587 人

满16周岁未满18周岁购买他人隐私照片是否违法？

1分钟前

朱银芝律师

近期帮助 25414 人

我们在医院做康复治疗，医院突然通知，要将治疗过程投出来，医院也未理，医院是否对的隐私造成了侵权？

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 85022 人

收到中国银行中银消费发的短信说一周后要冻结银行卡和微信是真的吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟