给别人帮忙受伤,一根粉碎性骨折一根折断,请问多久可以做法医鉴定,还有就是大概能达到几级伤残?

更新时间:2019-07-03 17:05:12
问题描述:
给别人帮忙受伤,手腕骨头断了两根,一根粉碎性骨折一根折断,现在出院了,请问多久可以做法医鉴定,还有就是大概能达到几级伤残?
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    建议尽早进行鉴定。请问您有签订劳动合同吗?是希望申请工伤吗?伤残等级不同情况的认定标准是有差异的。详情建议您直接来电或者威信联系,我们尽量帮助您解决。
    2018.12.13 13:32:31
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,建议尽快做伤残鉴定,几级伤残要看鉴定机构给出的结论
    2018.12.13 13:11:08
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    请问验残时间为受伤起多久
    2018.12.13 17:11:31
  • 胡永红律师
    服务地区:湖北-恩施州 189-6392-9221
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    出院六个月之后,就可以伤残等级了。
    2018.12.15 19:29:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助242697 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定,需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。
    申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
    1-2个月:头皮裂伤、血肿;
    3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);
    6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;
    1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血
    1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
    2018.12.15 21:24:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1831047 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2019.04.11 20:01:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1807399 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法医鉴定,是公安机关法医鉴定机构对故意伤害、交通事故等原因造成被害人的人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。被害人法医鉴定结果分为重伤一级、重伤二级的;轻伤一级、轻伤二级;轻微伤。是区分嫌疑人是否构成刑事犯罪的重要依据,轻伤二级以上的,嫌疑人构成犯罪。可能构成伤残等级的,可以申请做伤残等级鉴定。鉴定依据是《人体损伤程度鉴定标准》、《人体损伤致残程度分级》。工伤伤残鉴定,是用人单位的劳动者发生工伤事故,被认定为工伤后可能构成伤残等级的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。分为十级,一级最重,十级最轻。每个伤残等级工伤赔偿的标准不一样。鉴定依据是《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
    2019.07.03 17:05:12
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请问一下工伤所导致的胸部左下骨折,断了四根有一个骨折程度达到了5mm这个如果做工伤鉴定大概在多少级伤
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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右手小臂骨折,两根骨头都骨折,两侧全装钢板固定。工伤,能评定伤残多少级?赔付多少钱?
具体需要做劳动能力,如需帮助可拿材料帮你看看,并帮你计算赔偿数额。
全部6个答案 >
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手指两根骨折一根粉碎性骨折,另外断根血管,请问属于几级伤残
同一只手的两个手指骨折,如果没有遗留功能障碍,可以评定十级伤残,如果遗留功能障碍达到九级伤残程度,可以评定九级伤残。工伤赔偿数额需要根据年龄、平均工资和伤残等级
全部3个答案 >
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
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您好,如果单位同工不同酬合法吗?
是合理的 用人单位有权和员工约定薪资
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