我在私人公司签了没有日期的合同，写了名字，工作了12天，没交保险，想辞职，需要再工作多长时间？

更新时间：2019-08-09 10:46:59

问题描述：

你好，我在私人公司签了没有日期的合同，写了名字，工作了12天，没交保险，想辞职，需要再工作多长时间？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

范海华律师
服务地区：山东-烟台

您好，因为单位不缴纳社保，可以单方面和单位解除合同。

2018.12.12 09:39:27

点赞

你好，公司说立即走扣600块，让写辞职报告一个月以后走，现在写了辞职报告，还让写了辞职理由，因为离家远，接孩子放学。想现在就走，公司给扣钱该怎么办？

2018.12.12 21:46:11
找法网咨询顾问
已帮助1869915 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

　　员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.01.15 12:52:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助837623 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2019.06.19 08:19:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1871658 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职，可以要求单位支付补偿金n单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的nn《劳动合同法》n第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；n　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.09 10:46:59

点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

重合同守信用。

2018.12.12 03:15:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。