现在已经12月份了，9月份和10月份的工资还没发，公司已经拖欠了2个月的工资了，请问可以起诉吗？如果

更新时间：2018-12-17 09:53:25

问题描述：

现在已经12月份了，9月份和10月份的工资还没发，公司已经拖欠了2个月的工资了，请问可以起诉吗？如果在起诉期间工资发放了怎么办？请问是维持其拖欠工资继续上诉还是需要撤诉？

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由解除劳动合同，要求公司支付工资，以及支付经济补偿金

2018.12.07 10:50:23

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如果在劳动仲裁期间工资发放了，还可以要求解除劳动合同，并支付赔偿金吗？

2018.12.07 10:52:36
吴继成律师
服务地区：江苏-常州 135-8530-1217

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像这样的情况可以到劳动部门去仲裁。

2018.12.07 08:48:48

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已经去劳动仲裁，说是劳动仲裁的案件已经排到半年后了，让我们去监察大队，监察大队的人让我们去当地镇政府，镇政府负责这块的人又帮着公司说话，不给立案，申诉无门……

2018.12.07 08:52:54
徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。

2018.12.07 11:01:27

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虞启凡律师
服务地区：江苏-常州

去劳动仲裁委起诉，及时发放了也可以主张经济赔偿金

2018.12.07 17:05:59

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

你好，可以申请劳动仲裁处理

2018.12.09 19:23:11

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耿志群律师
服务地区：江苏-常州

可以申请劳动仲裁。

2018.12.17 09:53:25

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