我被公司解除劳动,我20161101签定到20191031止。未到合同期限。我在不知情的情况下

更新时间:2019-03-27 14:27:24
问题描述:
您好!我被公司解除劳动,我20161101签定到20191031止。未到合同期限。我在不知情的情况下解除。公司解除劳动。家里面有70岁的父母和未成年的幼儿(2周岁)。现在没有了经济来源。公司可以陪赏我多少钱
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    按你工作年限赔偿你。一年赔偿一个月的工资就是这个标准。
    2018.12.05 22:08:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1771022 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
      (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
      (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;
      (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;
      (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
      (五)法律规定的其他情形。”
    2019.02.12 07:42:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助889888 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    2019.02.19 17:22:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助666892 人 · 响应时间 平均1分钟内
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     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2019.03.27 14:27:24
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公司跟我解除了劳动关系。但是并未结清工资,签署了一份协议,内
您好,到期不发,建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。您若需要专业帮助,与本人联系。谢!
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公司未与我签订劳动合同,我能否随时解除劳动关系
员工因个人原因主动辞职的没有经济补偿,但在特定情形下提出解除劳动关系可以要求经济补偿。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。还可以要求公司补缴社保。
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我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
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他当时给我看了合作协议,但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗?
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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公司解雇了我,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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