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我是在十月二十二号开始在一家木业公司上班到今天十二月三日公司还没发工资，这样公司是有意拖工资吗

更新时间：2019-03-01 04:01:27
问题描述：
你好，我是在十月二十二号开始在一家木业公司上班到今天十二月三日公司还没发工资，这样公司是有意拖工资吗
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    用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2018.12.04 22:45:16
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    讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2018.12.10 15:10:34
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    可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
    按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
    2019.03.01 04:01:27
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你好我在你好我在一家公司上班现在到了三月份二月份的工资还没有发这个算拖欠工资吗而且公司没有给我任何说
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