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用人单位未与劳动者签到劳动合同以及购买社保，劳动者可以申请补偿吗
更新时间：2018-12-06 17:30:54
问题描述：
用人单位未与劳动者签到劳动合同以及购买社保，劳动者可以申请补偿吗
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您好！没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2018.12.01 14:55:03
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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可以要求公司补缴社保 。
2018.12.01 13:52:50
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不可以申请额外补偿吗？而且整个公司上上下下的员工都是没有签劳动合同和购买社保的。我入职已经满3个月了，9月份和10月份还扣了我加班费。不能就这么算了。
2018.12.01 16:01:50
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
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可以要求双倍工资和经济补偿金
2018.12.06 17:30:54
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翁少华律师
服务地区：广东-佛山
可以申请。
2018.12.01 13:26:41
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可是我已经在10月31日离职了。
2018.12.01 13:29:08
可以申请，同时也要看你的离职原因。社保到地税部门要求单位补缴。
2018.12.01 22:00:35
离职原因是因为本人在公司上班3个月都没有购买社保和签订劳动合同，自己的合法权益得不到保障。所以才离职的。
2018.12.02 10:29:58
涉及多项赔偿，建议委托律师
2018.12.03 23:23:12
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