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合同三年到期，公司不续签但是找理由少赔偿
更新时间：2018-11-30 11:25:59
问题描述：
合同到期，和领导有矛盾，但是工作能力没有问题。领导安排长期出差或者调到其他分公司，如果不同意就赔偿一个月薪资合理吗。可以要求正常赔偿吗。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李冠萍律师
服务地区：河南-郑州
你好，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2018.11.29 15:42:03
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，是可以的，建议及时申请劳动仲裁处理
2018.11.29 15:53:30
点赞
裴宗峰律师
服务地区：河南-郑州
你好，一般是没问题的。
2018.11.30 11:25:59
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