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公司解散员工赔偿标准

更新时间：2018-11-27 16:24:53
问题描述：
公司解散 员工赔偿标准是什么？ 比如员工入职1年1个月 赔偿是不是1.5个月的工资？另外有没有代通知金？赔偿的月工资是含考勤部分，是否劳动法有要求？这给赔偿金的话 需要交税吗？
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    2018.11.27 13:24:04
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    2018.11.27 15:45:10
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  • 王秋荣律师
    王秋荣律师
    服务地区：北京-北京 136-9312-9691
    咨询我
    您好，协商一致的不需要。
    2018.11.27 12:56:52
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    按照实际工资计算支付
    2018.11.27 11:18:28
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京
    你好，工作一年赔偿一个的工资。。
    2018.11.27 12:47:16
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  • 方博律师
    方博律师
    服务地区：北京-北京
    可要求支付经济补偿。需要按规定纳税。
    2018.11.27 16:24:53
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