公司裁员赔偿标准

更新时间：2013-11-03 19:16:46

问题描述：

按照劳动合同法,,我应该有2个月的工资赔偿,,我在这个公司做了2年多了,,合同签到14年的3月,,现在公司裁员,,只说赔偿一个月的工资,,还说当时签的合同是签的开发部门的,,我现在是售前部门,可是也是公司调动的部门啊,想问问这个怎么处理?谢谢回答,,

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李天平律师
服务地区：江苏-南京

单位应当提前一个月或者额外支付一个月的工资，并按照你的工作年限支付经济补偿金

2013.10.31 21:58:49

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张新律师
服务地区：安徽-六安 177-3003-7222

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应当提前一个月或者额外支付一个月的工资，并按照你的工作年限支付经济补偿金

2013.11.03 19:16:46

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张笑云律师
服务地区：江苏-南京

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

2013.10.31 13:34:07

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

如是违法终止劳动合同，应当双倍补偿。

2013.10.31 14:04:56

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