现在公司无缘无故把我辞退，应该赔几个月工资

更新时间：2018-11-27 13:57:47

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.27 08:48:47

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.11.27 08:21:21

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威诺律师
服务地区：北京-北京

您工作几年，是否签了劳动合同

2018.11.27 08:26:09

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马志良律师
服务地区：北京-北京

工作1年经济补偿金给1个月工资。

2018.11.27 08:35:30

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王意律师
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可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

2018.11.27 08:40:12

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李建成律师
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根据实际工作时间

2018.11.27 08:47:12

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章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.11.27 08:51:17

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杨家兴律师
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您好，请问是否签订劳动合同？您工作的时间是多久？

2018.11.27 09:52:39

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，若单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2018.11.27 10:26:36

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.11.27 11:23:16

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，违法解除合同可以主张双倍的经济补偿，每工作一年支付一个月工资的经济补偿。

2018.11.27 13:57:47

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