入职敢一个月，签了三年合同，试用期六个月，现在想离职，我应该怎么办

更新时间：2018-11-24 21:45:38

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.23 16:34:25

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.23 16:29:58

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.11.24 21:45:38

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张颖律师
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申请劳动仲裁。主张赔偿的1

2018.11.23 21:07:05

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.11.23 16:27:11

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

2018.11.23 16:29:29

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马志良律师
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您好，现在还在试用期内吗？如果在根据我国《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2018.11.23 16:32:35

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.23 16:34:55

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管仁勤律师
服务地区：北京-北京

您好，可以用人单位协商解除。

2018.11.23 16:35:20

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李建成律师
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提前通知即可

2018.11.23 16:45:19

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王意律师
服务地区：北京-北京

试用期约定不合法。可以维权。

2018.11.23 16:49:16

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