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请问装饰公司客户签单,提成已经发放到员工手中。客户减项,公司又要从员工工资里扣除提成请问合法吗
更新时间:2019-02-21 03:16:29
问题描述:
您好!请问装饰公司客户签单,提成已经发放到员工手中。客户减项,公司又要从员工工资里扣除提成请问合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红文律师
服务地区:天津-天津
合理。。。。
2018.11.23 11:54:16
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1. 当用人单位未依照劳动合同的约定或未依照法律规定支付劳动者劳动报酬时,劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬。
2. 若用人单位逾期未支付,劳动行政部门将责令其按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。
3. 在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的情况下,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后,将依法发出支付令。
2018.12.09 07:25:52
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用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2019.02.07 23:56:10
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找法网咨询顾问
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1、用人单位不得克扣劳动者工资。但有以下情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019.02.21 03:16:29
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
合理
2018.11.23 16:05:10
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