客户欠款,扣发工资和提成合法吗

更新时间:2011-05-05 09:52:42
问题描述:
我们公司有给客户提供信用支持的,客户有一定的帐期和欠款额度,正常不是现款的订单也是需要给公司总经理签字的,但这样操作避免不了造成死帐呆帐;另外,为市场开拓需要,业务员会给客户发样机,当然有签样机合同,双方公司盖章,但也避免不了客户不认帐的。像这两种情况造成的呆帐死帐,业务员理应承担责任吗?另外,因为客户欠款,公司规定,欠款超过销售额的20%就扣发工资和提成。比如,累较的欠款达到50万,近三个月的销售额累积没有250万的话。就需要扣发近三个月的提成,加近一个月的基本工资,公司这样做合法吗?另外公司在劳动合同中能不能有这样的条款,规定业务员承担欠款风险?
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7位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的做法是不合法的,公司不能随意扣发劳动者的劳动报酬。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
    2011.05.05 08:34:12
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  • 高建国律师
    服务地区:广东-深圳
    1、不需要,除非有过错
    2、违法
    3、不可以违法约定
    2011.05.04 22:08:40
    点赞
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。            
    2011.05.04 22:20:54
    点赞
  • 王全斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,用人单位不能以任何名义克扣员工的基本劳动报酬,至于提成可按公司规章制度执行。
    2011.05.04 22:26:50
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  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    欠款可以通过业务员诉讼途径追回,业务员不承担责任,公司做法不合法。
    2011.05.04 22:31:52
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,客户欠公司的钱,扣你们的钱是不合法的。
    2011.05.05 08:10:29
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    公司行为违法,可投诉,可申请劳动仲裁。如有需要,可电话联系。
    2011.05.05 09:52:42
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