员工辞职后,老板不发提成,说因为公司制度是一个季度发一次提成,要下个季度再发我提成,是否合法?

更新时间:2010-08-03 16:42:53
问题描述:
请问,员工辞职后,老板不发提成,说因为公司制度是一个季度发一次提成,要下个季度再发我提成,是否合法?
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2位律师解答
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  • 许晓钦律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法
    2010.08.03 16:26:13
    点赞
  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。
    2010.08.03 16:42:53
    点赞
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现在在温州这边的公司上班,,发了几个月的工资都没算提成,,后来去问老板说没有提成,,这个提成
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
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我公司是低工资加提成,我辞职了,公司把工资发了,提成没发,老板说店面亏损,没钱发,这个提成能
你好,可以要求支付工资,协商不成可以收集相关的证据材料起诉解决。
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离职后老板不发奖金给我,可不可以?
您好,您的问题是这样的 1、您的奖金发放约定是否有这一条 2、如没有则老板要求不合理,可以申请劳动仲裁
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