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试用期不交社保，离职扣钱，不发工资
更新时间：2019-09-13 09:23:59
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试用期不交社保，离职扣钱，不发工资
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劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
一、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
如果用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续，你可以申请劳动仲裁。
2018.11.21 21:24:52
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
2019.01.11 11:33:05
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1. 试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，劳动者有权在提前三天通知用人单位后，解除劳动合同并离职。
2019.09.13 09:23:59
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