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连续签定两次固定期限劳动,现在单位提出不和我续签无固定期限合同是否违法,法律是不是规定单位必须要和我
更新时间:2018-11-15 16:14:23
问题描述:
连续签定两次固定期限劳动,现在单位提出不和我续签无固定期限合同是否违法,法律是不是规定单位必须要和我签无固定期限劳动
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顾倩律师
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您好,根据规定连续订立二次固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。如有争议可申请仲裁,维护自身合法权益。
2018.11.15 16:14:23
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.11.15 09:47:29
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.11.14 18:30:37
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王意律师
服务地区:北京-北京
您好,合同分固定和不固定期限劳动合同,您可以和公司协商解决。
2018.11.14 18:59:01
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪
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两份固定期限合同到期,单位提出终止合同,法律规定必须与员工续签无固定期限劳动合同,
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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连续两次以上的固定期限合同到期后,单位不签订无固定期限合同,劳动者该怎么办?
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