进厂快一个月了，现在还在实习，但是我不想做了，去辞工不批，我该怎么办？

更新时间：2019-02-04 04:07:13

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朱海平律师
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建议你向当地劳动监察部门反映。

2018.11.13 15:34:39

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解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利。如果你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请并由其批准。解除劳动合同的决定由你做出，你只需依法通知用人单位，并确保书面通知已送达。这样，你解除劳动合同的程序就符合《劳动合同法》的规定，不会承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。

2018.11.15 00:35:38

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辞工不批是不合法的。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。但如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。另外，只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

2019.01.07 19:11:39

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1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

2019.02.04 04:07:13

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