公司规定试用期为3个月,到第3个月公司说我有旷工要推迟一个转正,现在到第5个月中我提出辞职,公司说我

更新时间:2018-11-12 05:17:46
问题描述:
公司规定试用期为3个月,到第3个月公司说我有旷工要推迟一个转正,现在到第5个月中我提出辞职,公司说我也转正要提前一个月,但没转正7天就可以,我辞工就说我转正,我也没签转正申请书,我觉得公司上级欺骗我太多,想不扣钱最早走,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱大胜律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,到劳动局进行投诉
    2018.11.12 05:17:46
    点赞
    就是说啊,我提前??7天提出走人,能得到法律保护明年?。
    2018.11.12 05:22:34
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3个月试用期过了,第4个月已试用期不过辞掉可以吗
可要求赔偿金,注意保留证据。若需法律服务可电联。
全部4个答案 >
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我未成年人想跑外卖,然后快递公司让我的成年人朋友给我代签了一份合同,违法吗?
未成年人签合同常见处理方式是法定代理人追认或撤销。若合同内容合法且符合未成年人利益,可选择追认;若合同存在不利条款,应尽快撤销,以避免后续法律风险。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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