要去新部门工作，新部门与老部门是关联公司，老部门的董事长是新部门的副总。老部门要求必须办离职才能入职

更新时间：2018-11-06 10:01:02

问题描述：

要去新部门工作，新部门与老部门是关联公司，老部门的董事长是新部门的副总。老部门要求必须办离职才能入职。办了入职后，她打电话给新部门不允许跟我签合同。这种情况可以仲裁吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.06 09:22:22

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.05 22:55:51

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王秋荣律师
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您好，可以提请仲裁。

2018.11.06 09:06:56

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苏荣杰律师
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你好，可以，申请劳动仲裁

2018.11.05 22:52:43

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这个已经签了离职信，仲裁有难度吗？赢得可能性有多少？

2018.11.06 06:15:03
李建成律师
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可以搜集证据申请劳动仲裁维权

2018.11.06 08:05:16

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付新岭律师
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您好保留相关证据协商不成及时诉讼解决

2018.11.06 09:48:32

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁

2018.11.06 10:01:02

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