2009年至2018年，企业没给交社保，我现在辞职了，应该劳动仲裁申请赔付我多少，没有签订劳动合同应

更新时间：2019-02-05 15:58:02

问题描述：

2009年至2018年，企业没给交社保，我现在辞职了，应该劳动仲裁申请赔付我多少，没有签订劳动合同应该仲裁赔付多少，还欠发我两个月工资11206元，应该申请仲裁多少

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管建涛律师
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可以要求补发你的工资，要求企业经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资。详细情况可电话咨询

2018.11.02 16:01:02

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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

2018.12.14 00:44:08

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2018.12.14 21:21:27

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.02.05 15:58:02

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.02 14:58:54

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