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假如老板提前辞退员工有没有工资补尝?
更新时间:2019-02-18 21:51:39
问题描述:
假如老板提前辞退员工有没有工资补尝?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张海红律师
服务地区:浙江-杭州
您好,有补偿的,一年补一个月工资,最多12个月
2018.10.29 11:42:37
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用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。即使用人单位与劳动者没有订立劳动合同,也必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须满足特定的法定条件,包括《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定的情形。如果辞退不符合这些法定条件,则用人单位必须支付赔偿金。
2018.12.19 14:19:15
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019.01.12 09:03:35
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无故辞退是违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是恶意解除劳动合同。按法律规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2019.02.18 21:51:39
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