公司辞退员工有无补偿?

更新时间:2011-08-18 09:47:16
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试用期内,已经工作两个多月,公司马上面临上市,公司辞退员工,有无补偿呢? 谢谢
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.08.18 09:47:16
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我跟公司签订了合同,试用期三个月,已经上班3天,要我辞职,这个情况有补偿嘛?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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也没有签订劳动合同被辞退,另外一种情况是三个月试用期过了,假如被辞退公司应给予补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在上市公司工作,属于劳务派遣工,工作了两年多,主动辞职,有经济补偿吗?
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
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用人单位无故辞退员工有何补偿?
咨询者你好:可以要求支付按照工作期限计算的补偿金及加班费。
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公司辞退员工的该有什么补偿?
自动离职没有经济补偿金的。你应到劳动监察部门投诉。没签合同可要求双倍工资
全部1个答案 >
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用人单位无故辞退员工有何补偿?
可以要求公司支付双倍工资、加班费和补缴社保等
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