劳动合同结束以后，公司续签不是同一地址的合同，可以拒绝得到赔偿吗？

更新时间：2018-10-25 16:41:19

问题描述：

劳动合同到期以后，公司因为搬迁想跟员工签订地址在其他地方的劳动合同，员工因此不想续签。请问能得到补偿吗？

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覃刚律师
服务地区：湖北-武汉

当劳动合同期满时，用人单位愿意维持或者提高原有劳动合同约定条件下续订劳动合同，但你不愿意的话，是没有经济补偿的。

2018.10.25 16:11:19

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不是我不愿意啊！是我续签的客观要求发生了改变

2018.10.25 16:52:51

那就要看用人单位是否维持或者提高了条件了。

2018.10.25 17:00:05
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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您好，您现阶段要提防自动离退的陷阱，如果您签了自动离退的话后期可能对赔偿额有影响。

2018.10.25 16:06:42

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，如果是合同到期后，由于自身意愿不愿续签，不能够得到补偿。

2018.10.25 16:03:38

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但是续签的工作地址发生了改变啊

2018.10.25 16:55:36

原合同已到期，续签的合同需要经双方协商签订，协商不成导致未签订的不需要承担法律责任，因为对方没有相应的法律义务。除非原合同有相关约定。

2018.10.25 17:04:47
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，员工是可以得到补偿金的

2018.10.25 16:24:16

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

可以得到赔偿，续签一般是不能降低劳动条件的。

2018.10.25 16:06:49

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王秀律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是同一个公司吗？可以主张经济补偿金

2018.10.25 16:10:10

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是同一个公司，他本来8月就想搬家，但是员工不愿意去，于是他们想拖到合同期满后再处理！

2018.10.25 16:54:15

是搬到更偏远的地方，相当于降低劳动条件了，所以大家不签吧？可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。公司是否缴纳社保？是否存在其他过错？可以来电咨询，我为你详细解答

2018.10.25 16:59:45
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，用人单位保持或提高原待遇续签但是员工不续签的，可以不支付经济补偿金

2018.10.25 16:29:25

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但是续签的地址发生了改变！！

2018.10.25 16:56:43
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，若劳动合同已经合法到期，则不可以再主张相应的补偿了。

2018.10.25 16:41:19

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合同到期，公司提出续签，但是续签地址发生了改变

2018.10.25 16:56:13
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