到如今老板也不给我签劳动合同,我现在面临怀孕快下岗,如何才能维护自己的权益?

更新时间:2018-10-19 16:27:52
问题描述:
我在现在的单位工作已经11个月了,到如今老板也不给我签劳动合同,其他什么福利待遇也没有,我现在面临怀孕快下岗,如何才能维护自己的权益?
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照法律规定单位超过一个月不签订劳动合同,应当支付双倍工资;女职工的孕期、产权、哺乳期都不能解除劳动合同;否则应当依法赔偿损失
    2018.10.18 20:50:49
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以向劳动监察大队投诉,并提起劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2018.10.19 16:27:52
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.10.18 19:51:36
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    就是没有签合同,哪有约定啊,都是口头的
    2018.10.18 19:56:36
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我在私人企业做了将近二十年,但企业一直没给我签订劳动合同,请问我该如何维护自己合法权益?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错 ,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其
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没有签订劳动合同,该怎样维护自己的权益?
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及
全部7个答案 >
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公司没签劳动合同,我该怎样维护我的权益
没有劳动合同你可以要求两倍的工资赔偿的,具体可以电话联系我!也可以加我的QQ
全部10个答案 >
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试用期单位没同我签劳动合同,而且我现在有怀孕了,我怎么样才能维护自己的合法权益?
按照法律规定,公司不能开除怀孕的女职工,因此,你有权要求公司继续履行合同或者要求支付双倍经济补偿金。没有签订书面劳动合同的你可以主张从第二个月开始的双倍工资差额
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