她说没满一年没有工资，说我走了没有工资拿，还没签合同，就是口头协议，我该怎么办

更新时间：2018-10-27 06:37:15

问题描述：

我上班上了16班，她说没满一年没有工资，可以现在又没有上手做顾客，又没给店里造成损失，说我走了没有工资拿，还没签合同，就是口头协议，我该怎么办

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不合理，申请劳动仲裁或者向用工所在地劳动监察部门反映

2018.10.18 16:11:07

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.10.18 14:50:51

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没有签合同，只是口头协议

2018.10.18 15:00:04
姚志斗律师
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可以向当地劳动局投诉维权，主张克扣的工资。

2018.10.18 14:50:53

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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁处理。

2018.10.18 14:58:23

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需要什么证件吗？可我们是口头协议的

2018.10.18 14:59:28
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以向当地劳动局投诉维权，主张克扣的工资。

2018.10.27 06:37:15

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可以向劳动部门投诉。。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

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不管是不是试用期，单位都应当每个月发工资，否则就违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

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我员工没签合同，但有口头协议，辞职提前一个月说，走时还说工资不要了，可现在来要工资

你好，员工主动辞职可以不用给他支付经济补偿，但是上班期间的工资是要给的。如果对方提起劳动争议仲裁的话，工资这部分要给员工的。并且对你单位不利的是，因为没有签劳动

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没有签劳动合同，然后我不想干了，说我走了我的工资就不给发了，没签合同，而他还不能不给我工资

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资。

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入职快一个月，当是没说前3天没工资，现在跟我说前三天没工资，合法吗，还没有签劳动合同

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你好，录音，工资条，银行存款明细等来固定证据

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我应聘的时候老板没有跟我说没做满一年扣一个月工资，只是说压，没有签劳动合同，现在还没到一年不想做了，

建议仲裁请求补发工资并双倍支付未签书面劳动合同的工资。

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老板一年没发工资了，我也没证据，薪水都是口头说的，虽然是签了合同，只有一份，可是我没有合同，，唯一的

你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

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本公司原说两千元保底，可是到拿工资时他说没有钱，因为他说没签合同，前提是他没叫签啊，该怎么解决

向劳动监察大队投诉。

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