自动离职，提交离职报告之后，现在十月份工资依旧没有发放。也没缴纳保险，请问可以用作证据吗？

更新时间：2018-10-18 17:01:44

问题描述：

七月份入职，八月份做满一个月，九月份因家中有事，自动离职，八月份工资没发，公司要求我走流程，提交离职报告之后，现在十月份工资依旧没有发放。公司没有签订合同，也没缴纳保险，八月份收到七月份的转账工资，微信里也有工作项目群和公司群，请问可以用作证据吗？

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王秀律师
服务地区：湖北-武汉

你好，在该公司做了多久？没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，八月份工资未发，没有加纳社保，公司存在过错，可以申请劳动仲裁。关于证据，有没有工作牌？之前的工资是如何发放的？是否有转账记录？工作群，工友证明都可以作为劳动关系存在的证据，有需要来电联系

2018.10.17 15:17:53

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我有工牌，也有转账记录，至于证明我怕同事会觉得惹麻烦不知道会不会证明

2018.10.17 15:37:35

把银行流水打出来，看转账纪录是否备注的公司名字或者转账是否是由公司账户转账，又有工牌存在，可以证明劳动关系存在。毕竟，在劳动仲裁中，劳动者掌握的证据相对较弱，举证责任倒置。可以申请劳动仲裁

2018.10.17 15:41:30
龙江波律师
服务地区：湖北-武汉

可以作为证据并申请劳动仲裁解决拖欠工资、未签合同双倍工资补偿等。

2018.10.17 15:15:26

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劳动仲裁是当地的劳动局吗？

2018.10.17 16:21:00

劳动局是行政单位，劳动仲裁是找当地劳动仲裁委员会。

2018.10.17 16:33:30
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好。可以用作证据，您可以先向劳动监察部门投诉或者举报。

2018.10.17 15:19:58

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问有办法证明劳动关系吗？

2018.10.18 17:01:44

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