没有签劳动合同，公司以旷工理由辞退，没有法定休假，少交一个月社保，可以要求补偿吗？

更新时间：2018-10-16 20:28:58

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没有签劳动合同，公司以旷工理由辞退，没有法定休假，少交一个月社保，可以要求补偿吗？

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你好，辞退理由不合法的，可要求单位支付经济赔偿、未订立劳动合同双倍工资差额等。

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按规定要求双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金

2018.10.16 11:46:00

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