我在一家公司上班快5个月了,期间工资拖延发,没有签劳动合同,而且公司没有营业执照

更新时间:2019-01-14 10:23:42
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    法律依据:
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.10.17 09:18:13
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
    2018.12.14 18:57:53
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    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
    2019.01.14 10:23:42
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去一个公司上班,没给签劳动合同,并且这个公司一直拖欠工资,最后离职了也不给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
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公司拖欠工资1年多了,老板一直拖着不过,怎么办?当时工作的时候没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在劳务派遣公司上班,没有签订合同。快两个月了,公司不给发工资
法律分析:如果没有签订劳务合同不支付工资,首先可以找公司协商解决,协商调解不成的,可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由
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我在北京一家公司干了半年,没签劳动合同。公司没营业执照,现在拖欠我3个月的工资。6.7.8,我有工资
向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁,向用人单位主张及时发放公司及承担拖欠工资的法律责任。
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我在公司上班10个月,公司未与我签订劳动合同
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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企业裁员补偿标准为n 而是按照基本工资计算。怎么算?如何计算未修复的年假?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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补休取代加班是否符合法律规定
补休取代加班需合法合规。在双方协商一致且符合法律规定的前提下,可安排补休。补休时间应等同于加班时间,且不得影响劳动者正常工作和休息。若无法补休,则应依法支付加班
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下班后又回去打卡,公司能开除我吗?
您好,您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢?需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可以再描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益
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我是船员,想提前解除合同
那需要依照合同的约定进行处理
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我签了三个月的实习合同,这合理吗?需要赔偿吗?
实习合同条款需具体分析。如条款合法且明确,应遵守约定。若条款不合法或模糊,可协商或申请仲裁。离职时,根据合同条款及实际情况判断是否需要赔偿。如无需赔偿,应正常办
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咨询一下劳动合同到期没有续告诉解散可以申请赔偿么?
劳动合同到期未续签,解散时可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。协商和解是快速解决方式,仲裁和诉讼则更具法
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