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公司的规定是离职人员必须提前一个月申请，但是我已经提前三个月申请离职了，怎么办？

更新时间：2018-10-16 13:12:20
问题描述：
你好，我在一家保安公司上班，公司的规定是离职人员必须提前一个月申请，但是我已经提前三个月申请离职了，到现在都不批，怎么办？而且我也有和领导的录音
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  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津 131-1007-7022
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    及时申请仲裁
    2018.10.13 09:29:47
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2018.10.16 13:10:39
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
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    您好，不合理的，您可以及时申请仲裁
    2018.10.12 22:40:01
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    您可以及时申请仲裁 。
    2018.10.13 08:45:26
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.10.13 07:39:47
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议您及时申请仲裁解决的！
    2018.10.16 11:47:58
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2018.10.16 13:12:20
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