亲爱的律师,你好,我是保安。在这种情况下,我根据公司的情况提前一个月申请离职,但公司不同意,也扣除了本应按月支付的一个月的工资。我想用工资作为威胁,不让我离开。在这种情况下我该怎么办?

更新时间:2022-03-09 04:49:38
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亲爱的律师,你好,我是保安。在这种情况下,我根据公司的情况提前一个月申请离职,但公司不同意,也扣除了本应按月支付的一个月的工资。我想用工资作为威胁,不让我离开。在这种情况下我该怎么办?
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-03-09 04:44:32
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-09 04:48:13
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-09 04:49:38
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你好,申请辞职。老板不同意,如果强离的话,扣掉半个月的工资。该怎么办?
想辞职老板不批的,员工可以与老板进行协商;协商不成的,员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同;如果双方因解除合同而产生争议的,则劳动者
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提离职,公司不同意,扣除一个月工资,应该怎么办呢?
按照法定提前一个月提交辞职报告,不然会被扣工资
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我在公司,离职,一个月,之后,我走了,是不是,不可以预支工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在公司做了半年,未签合同,也没有买保险,我现在提出辞职10几号走,不同意,是要扣工资吗?
您好,有考勤打卡或者聊天记录证明劳动关系存在吗?有的话,单位如果扣了工资,可以申请劳动仲裁,要回工资。因为劳动合同法规定,单位扣工资,只能扣除给单位造成经济损失
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试用期内,被辞退,被迫离职后,公司多发了一个月工资,过了一周找我退回,请问这种情况我该怎么处理?
劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人
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兼职忘记打卡合法吗?
可以看具体情况而定的
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政府部门今天上班了吗?
政务大厅上班时间:一、行政服务中心周六周日休息。二、政府行政服务中心的上班时间,按照政府的统一安排进行,东北、华北、华中、华南及中南地区,都是早上八点到十二点,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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你好,我用安署房低债,
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天习律所律师
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您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
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如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
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