本人从原公司离职，现在已经拖了三个月，公司负责人以各种理由拖欠工资。我该怎么办

更新时间：2019-02-23 05:10:02

问题描述：

本人从原公司离职，按公司规定应该两个月之后发工资，但是才过一个月公司就倒闭了，现在已经拖了三个月，公司负责人以各种理由拖欠工资。现在公司没人，负责人也不提供老板电话，我该怎么办

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李涛律师
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公司注销时需要清算的，可以向清算组申报债权，必要时可以通过诉讼

2018.10.10 20:24:23

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.01.26 10:44:50

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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2019.02.10 12:16:28

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.02.23 05:10:02

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张俪珊律师
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如果破产了向破产管理人申请

2018.10.10 12:40:29

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一个月前公司关门了，跟负责任要钱就说没有，我去劳动保障监管大队咨询，说只能去法院起诉，而且起诉执行力不强，还有起诉费。公司法人卷钱跑了

2018.10.10 21:03:19
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