公司以旷工3天为由停发一个月的工资合法吗?怎么处理?

更新时间:2018-10-09 09:54:35
问题描述:
公司以旷工3天为由停发一个月的工资合法吗?怎么处理?
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台 155-5353-9492
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    您好,不合法,建议收集证据向劳动监察部门投诉。
    2018.10.09 08:54:31
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台
    不合法,可以劳动仲裁处理一下
    2018.10.09 09:32:03
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    应该是不合法的,可以申请劳动仲裁解决。
    2018.10.09 09:54:35
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工作日不加班算旷工吗
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劳动纠纷 7178
旷工压一个月工资合法吗?
你好 不合法 你可以申请劳动仲裁的。
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旷工两天半扣了一个月工资算违法吗 ?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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我旷工3天被公司开除还有工资吗?
你有权要回你之前的工资
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旷工3天算自动离职吗
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我旷工两天,扣除了我6天工资,合理吗?
公司违法。可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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旷工2天,扣除上个月工资合理吗?
这是不合理的 你到当地的劳动保障局进行反应
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旷工3天按自离处理不发工资合法吗?
一、如厂方有规定,你也知道,只是没签名,厂方的规定对你是有效的,工厂将你除名也是合法的。 二、工厂扣除你3天未上班的工资外,其余的部份工资应发给你,如工厂不发
全部3个答案 >
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