想要回我一个月的工资并且加班需要支付加班费

更新时间：2019-03-10 23:43:36

问题描述：

由于自己的工作未能达到领导的要求，就克扣我一个月的工资，大约5000元，具体过程是这样的：领导要求7月份书写岗位职责与工作流程报告，但是我9月份依然没有上交，然后领导一气之下，直接扣除我一个月工资，之前也克扣过200元，而且加班拒绝支付加班费，说是管理人员没有加班费为理由和借口，这次10月1-3日又加班，具体费用还在商讨。

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扣除全月工资不合法，与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2018.10.08 07:57:51

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根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.01.03 19:33:01

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根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.01.07 19:55:31

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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

2019.03.10 23:43:36

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