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在单位工作3年半,公司一直未缴纳社保,可以要赔偿金吗?
更新时间:2019-03-03 08:09:23
问题描述:
在单位工作3年半,公司一直未缴纳社保,可以要赔偿金吗?
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
2018.11.24 00:17:56
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没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的,要求单位返还。
2019.03.01 03:21:45
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公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.03.03 08:09:23
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社保需要缴纳多少年
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我是个人单位人事,工作三年,公司未缴纳五险一金,未缴纳公司保险 单位可以追究我的责任吗
不能追究你个人的责任。。。。。
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社会保险法:单位为劳动者缴纳社会保险
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该员工已在公司工作好几年了,但一直没交社保,现在可以要求公司补交吗?
可以要求公司补缴社保,否则可以劳动仲裁
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要求公司将之前的补齐,
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员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工
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我在公司工作了十二年,公司刚帮我缴纳社保3年,假如我辞职了,之前没缴纳的社保可以要求赔偿吗?
你好!建议咨询社保局。
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公司给缴纳社保但是一直为签合同,可以要补偿金吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工
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在公司工作5年,公司未给缴纳社保,怎么申请补偿,
你好,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金,需要准备申请书,证据等到仲裁委立案
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单位未缴社保员工能否获得补偿
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我在单位连续工作三年,单位不缴社保,自己缴纳社保,现要求单位补偿,怎么办?
你好,可以向劳动监察部门反映。
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公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该怎么办?
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单位未给员工缴纳社保,该员工工作了5个月了,现在由于他
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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由于在原单位一直缴纳社保,在新单位工作十几年单位没给缴纳,可以要求补偿吗?
可以要求补偿金的、
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我在单位工作了3年,未签合同,未缴纳任何保险请问可以得到赔偿吗?
你好。 可向劳动监察部门投诉,要求补交社会保险。同时可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
全部4个答案 >
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