公司给缴纳社保但是一直为签合同，可以要补偿金吗？

更新时间：2018-03-08 09:06:39

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

2018.03.07 12:39:08

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.07 20:51:37

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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未签劳动合同的，可以申请劳动仲裁要求支付相应的经济赔偿金，建议您详述案情，为您进一步分析

2018.03.07 09:08:40

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，未签劳动合同的，可以申请劳动仲裁要求支付相应的经济赔偿金

2018.03.07 10:49:22

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在公司有两年半的时间，因为没有签订合同，还能要到补偿吗？

2018.03.07 10:55:06
李建成律师
服务地区：北京-北京

要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁

2018.03.07 06:05:25

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道成所律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资

2018.03.07 07:50:07

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双倍工资能要多少个月的呢

2018.03.07 08:16:20

什么时候入职的？

2018.03.07 08:40:40

上班有两年半了，一直没有签过合同，现在要把我们替换，所以想咨询能要到补偿吗

2018.03.07 10:56:33
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.07 11:02:12

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：可以要求赔偿。

2018.03.07 11:02:57

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.03.07 13:53:46

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张博律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁未签合同的双倍工资，但仅限于入职起第2个月-第12个月。并且超过一年仲裁时效的也无法支持。

2018.03.07 16:23:39

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。

2018.03.07 16:32:38

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我已经再该单位工作超过一年了

2018.03.07 17:37:23
苏义华律师
服务地区：北京-北京

从入职的次月可以要求双倍工资。

2018.03.07 17:28:46

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其双倍退还定金！

2018.03.07 20:59:17

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.03.07 22:12:27

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.08 09:06:39

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