单位未给员工缴纳社保，该员工工作了5个月了，现在由于他

更新时间：2016-11-04 10:25:14

问题描述：

您好，单位未给员工缴纳社保，该员工工作了5个月了，现在由于他在工作中的业绩表现非常差劲，还有经常不按照公司规定出勤，公司有权解除劳动合同吗？该员工说没缴纳社保，要求赔偿，公司应该赔偿吗？

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.11.04 10:25:14

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2016.11.03 23:53:18

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您好，建议按照劳动合同解除雇佣关系.没有缴纳保险还是要赔偿的

2016.11.03 18:00:51

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姚志斗律师
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您好，可以按照劳动合同解除雇佣关系。没有缴纳保险还是要赔偿的

2016.11.03 17:58:25

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谢谢您的回复，需要赔偿多少呢？根据我说的相对应的情况。

2016.11.03 18:07:52
邹伙发律师
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你好,应该的

2016.11.03 19:42:28

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漆小晖律师
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您好，需要赔偿

2016.11.04 08:38:44

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