退休员工被突然辞退,申请赔偿

更新时间:2018-10-05 00:05:54
问题描述:
我妈妈是退休员工,2013年至今在一家保安公司担任监控室工作,一年一签合同,10月15日左右到期(我们没有原件),她们没有提前一个月通知续签合同也没有说解除合同,强制把她现在工作地点的岗位调离,让她去非常远的地方工作,不工作就让她自己提离职。这种我可以以什么样的形式申请经济赔偿?
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4位律师解答
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    需要看你们的劳务合同约定的合同条款,经济赔偿并不适用于劳务关系
    2018.10.05 00:05:54
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    这种情况是没有赔偿的。
    2018.10.04 17:01:21
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    这种情况是没有赔偿的。
    2018.10.04 17:01:21
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动纠纷及时咨询的律师
    2018.10.04 17:12:58
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我从2003.07.23做到现在被辞退,公司该陪我多少钱
违法辞退的,从入职时起计算,工作满一年赔偿两个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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无故辞退员工赔偿
你好,单位违法解除劳动合同需要给予补偿 工资满一年补偿一个月工资 没有提前30天通知解除合同的 补偿一个月工资 共两个月工资 不影响你第二份工作
全部5个答案 >
888 人咨询过
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无故辞退员工赔偿
1、劳动合同法规定,用人单位自用工之日起一个月内订立劳动合同,故您的情况已经算满一个月。 2、用人单位无任何理由通知离职,属于无故解除劳动关系,需要支付赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
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