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无故辞退员工赔偿

更新时间：2011-04-28 10:35:21
问题描述：
辞退原因是与上司私人关系不和,工作上无任何过失.签了两年劳动合同,现已工作满一年,现在公司劝退我,请问我这种情况可否选择继续履行劳动合同,如果赔偿的话,是否是赔偿两个月工资?
另外,如果劝退的话,去别家公司做背景调查的时候,劝退和我自己辞职有分别吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵清伟律师
    赵清伟律师
    服务地区：北京-北京
    1、你在单位没有严重违反规章制度，你可以要求继续履行劳动合同。2、如果解除劳动合同单位要支付2个月的经济赔偿。
    2011.04.27 22:23:59
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    有区别。
    2011.04.27 20:17:22
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  • 丁胜律师
    丁胜律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求2个月的经济赔偿。没有区别。
    2011.04.27 21:06:39
    点赞
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    有的
    2011.04.28 07:56:15
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    你好，单位违法解除劳动合同需要给予补偿 工资满一年补偿一个月工资 没有提前30天通知解除合同的 补偿一个月工资 共两个月工资 不影响你第二份工作
    2011.04.28 10:35:21
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可以仲裁啊
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888 人咨询过
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辞退员工 赔偿
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全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于辞退员工赔偿
协商解决好
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