无故辞退员工赔偿

更新时间：2011-04-28 10:35:21

问题描述：

辞退原因是与上司私人关系不和,工作上无任何过失.签了两年劳动合同,现已工作满一年,现在公司劝退我,请问我这种情况可否选择继续履行劳动合同,如果赔偿的话,是否是赔偿两个月工资?
另外,如果劝退的话,去别家公司做背景调查的时候,劝退和我自己辞职有分别吗?

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赵清伟律师
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1、你在单位没有严重违反规章制度，你可以要求继续履行劳动合同。2、如果解除劳动合同单位要支付2个月的经济赔偿。

2011.04.27 22:23:59

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王同林律师
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有区别。

2011.04.27 20:17:22

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丁胜律师
服务地区：北京-北京

可以要求2个月的经济赔偿。没有区别。

2011.04.27 21:06:39

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赵江涛律师
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有的

2011.04.28 07:56:15

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田野律师
服务地区：北京-北京

你好，单位违法解除劳动合同需要给予补偿工资满一年补偿一个月工资没有提前30天通知解除合同的补偿一个月工资共两个月工资不影响你第二份工作

2011.04.28 10:35:21

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