辞退员工赔偿

更新时间:2011-03-10 00:11:43
问题描述:
我是在原公司工作11年了,昨天老总告知我不让我做了.11年中我一直没和原公司签订劳工合同。请问我可以向原公司索要多少赔偿?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.03.09 20:22:04
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    一年工龄两个月工资的违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
    2011.03.09 22:01:02
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  • 陆鹏律师
    服务地区:广西-南宁
    22个月工资的经济赔偿金,还可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。如果没有缴纳社保还可以要求补缴。详询可以来电。
    2011.03.09 23:37:05
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  • 肖利民律师
    服务地区:广西-桂林
    可要求赔偿33个月工资及补交社会保险。
    2011.03.10 00:11:43
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我在某公司工作了7个月,工作一直没有和我签订劳动合同,请问我可以获的哪些补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一家公司工作了10多年了,今年公司没有签劳动合同,我可以以这为理由辞职,要求赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在私人物业管理公司上班一年多,公司也一直没有签订任何劳动合同,请问我可以要求赔偿吗,赔偿多久的工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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辞退员工赔偿
如确有加班,就支付加班费
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辞退员工赔偿
您好 可以要求签订无固定期限的劳动合同,如果公司解除劳动合同的话,是可以要求支付经济补偿金的
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辞退员工 赔偿
辞退员工并不等于用人单位一定要给予赔偿,如果用人单位是依据相关规定依法辞退,而且错在员工,就无须赔偿。所以你的问题过于简单,无法判别。
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关于辞退员工赔偿
协商解决好
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