我在服装厂上班三个月前已经辞职老板批准了，说招到工人就放我，现在已经三个月了还不放不给工资，

更新时间：2019-01-19 01:05:33

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王锡宏律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，找当地劳动局投诉处理。

2018.10.04 11:32:43

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1. 劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 劳动者按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但请确保留存好按规定辞职的证据。
4. 若用人单位因劳动者辞职而扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（此过程不收费），以追回被扣工资。

2018.11.06 18:12:46

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。这种方式简单，但各地执法力度可能不是很大。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以要回工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，但程序稍多，需要专业人士指导。

如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，那么可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

总的来说，无论哪种情况，劳动者都有权利要求用人单位或雇主支付其应得的劳动报酬。如果遇到困难，可以寻求法律途径来维护自己的权益。

2018.12.03 19:01:41

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.01.19 01:05:33

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