没有劳动合同，老板每个月都拖欠工资，我还有三个月工资没拿到，该怎么办？

更新时间：2019-03-23 05:42:54

问题描述：

你好，我在一家小厂上班有三年多了，没有劳动合同，老板每个月都拖欠工资，现在辞工到期了，我还有三个月工资没拿到，该怎么办？

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好，建议收集双方事实劳动关系的证据，向劳动局申请劳动仲裁

2018.09.29 09:45:18

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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉可以口头进行，也可以书面进行。提交材料需包括本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。劳动监察会受理此类投诉，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位逾期未支付，则会被责令按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，并且通常能够最终得到解决。该仲裁由用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请仲裁时，需提交仲裁申请书及副本、申请人身份证复印件（1份）、相关证据复印件及证据清单（2份）。部分地区可能还要求提供用人单位的工商登记信息。

2018.12.13 04:39:36

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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

2019.03.03 19:27:51

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.03.23 05:42:54

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黄琳律师
服务地区：广东-深圳

申请劳动仲裁维护你们的合法权益。

2018.09.29 15:44:41

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，只有申请劳动仲裁，要求对方支付工资和经济补偿。

2018.10.01 22:32:18

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