我们这是私营小厂,没有劳动合同,老板拖欠了几个月工资,我们该怎么办?

更新时间:2016-09-22 09:23:44
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  • 邹佳旺律师
    服务地区:广东-佛山
    建议到劳动局监察大队投诉处理
    2016.09.22 09:00:39
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议去劳动局投诉
    2016.09.22 09:23:44
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我们是小厂,老板一直拖欠我们工资,又没有合同,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我们在私人工厂工作没有劳动合同,工资被拖欠了。我们该怎么办?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板不雇我们,工资也不给,拖欠了一个半月。我们该怎么办?
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在非正式的私营企业工作,没有签订劳动合同,对方现在拖欠工资半年多,我们该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一小加工厂上班,老板拖欠我们三个月工资没发,然后跑掉了,由于是小厂我们没有厂牌,劳动合同和
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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老板拖欠3个月工资,没有和公司签劳动合同,请问我 该怎么办?
向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。
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现在公司更名搬迁,搬迁40公里以外,请问不去的员工有赔偿吗?
公司搬迁员工赔偿处理方式包括协商变更合同或解除合同支付赔偿。若搬迁距离远、影响大,可与员工协商变更合同;若员工不同意,可提前通知或支付赔偿后解除合同。
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公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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70岁,工作8年,现辞工,能要求单位倍钱吗?
要求单位倍钱需视情况而定。如未签劳动合同,可申请劳动仲裁要求双倍工资;若单位违法解雇,可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等
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产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津
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我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
面对此情况,建议与班主任沟通,表达自己的意愿和理由。若沟通无果,可向上级反映或寻求法律援助。同时,保留相关证据以备不时之需。
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