我想申请劳动仲裁要求未签订合同的双倍工资赔偿,违法辞退老员的双倍赔偿金,请问律我该怎么做?

更新时间:2018-09-26 18:00:41
问题描述:
律师你好:本人现遭公司劝退,我要公司给我出具解除劳动关系证明,遭公司拒绝要我自己写辞报告,说可以给我3个月的补偿,我没同意这种违规要求,并且对我进行调岗降薪逼我自退,在公司工作十三年了,2011年6月1号公司给买的五险没与我签订劳动合同,我想申请劳动仲裁要求未签订合同的双倍工资赔偿,违法辞退老员的双倍赔偿金,补缴2011年6月之前的社保。公司不开书面证明还在上班。请问律我该怎么做?我有录音证据,希望能得到贵律师的指点。谢谢你了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 靳博然律师
    服务地区:广西-防城港
    根据你所述的,公司存在违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2018.09.26 16:51:30
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    双倍工资已经过了时效了。
    2018.09.26 18:00:41
    点赞
    律师你好:我可以仲裁双倍经济赔偿金吗?
    2018.10.02 14:58:38
    有需要可加微信312608556
    2018.10.02 15:19:00
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工伤赔偿劳动仲裁时效
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用人单位与在校学生没签合同,学生离职后可以要求劳动仲裁来索赔双倍工资吗?
在校学生与用人单位的工作关系不受劳动法的调整,只属于劳务工系,不可以要求双倍工资。
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用人单位与在校学生没签合同,学生离职后可以要求劳动仲裁来索赔双倍工资吗?
即使你是学生,没签劳动合同你也可以要求双倍工资赔偿。
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