用人单位与在校学生没签合同,学生离职后可以要求劳动仲裁来索赔双倍工资吗?

更新时间:2010-05-08 13:58:20
问题描述:
我是个今年即将毕业的学生,去年年底我找到了现在的用人单位,开始是说签订合同的,但是老板一直托,一直没有签订,3月份的工资更是无故扣除20%,于是我在4月中旬提成辞职,之后我就与几个和我一样遭遇的同事去了劳动仲裁委员会进行对他的仲裁,我想问一下,我能得到未签订合同导致的一些经济补偿吗?
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    即使你是学生,没签劳动合同你也可以要求双倍工资赔偿。
    2010.05.08 13:58:20
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现在员工去劳动仲裁告我没签合同,要求双倍工资,请问我是只能接受吗?
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用人单位与在校学生没签合同,学生离职后可以要求劳动仲裁来索赔双倍工资吗?
在校学生与用人单位的工作关系不受劳动法的调整,只属于劳务工系,不可以要求双倍工资。
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