我申请了劳动仲裁，公司无故辞退我，我要求双倍赔偿5个月工资，能不能辩解得了
更新时间：2019-03-16 11:33:30
问题描述：
你好，我申请了劳动仲裁，公司无故辞退我，电话通知不用来上班，工作了两年半，我要求双倍赔偿5个月工资，但是现在对方提交了答辩书要求我赔偿公司损失四万，反驳我的诉求，说是因为我的工作失误造成公司损失，故辞退，不存在赔偿，反要求我赔偿，说我多开了240个F产品，这240个产品是按零售价算出有四万，但实际给客户出单里面有一两千个产品总金额一万五不到，情况是这样的，领导让我下单给客户，给我发了明细ABCDE几款产品，然后呢他一发完之后就出办公室口头跟我说E产品换成F，那我就说好，因为那天是周六，然后我是周二才下单，下单的时候截图发微信给他确认，他就从办公室出来，告诉我里面的B产品数量不对，需要改，当时他在我电脑旁边，那我就改正了B数量，我就提交给了财务，既然他看到B数量不对，那就说明他审核了这个订单，现在他就反诉我，说我多发了F，要求我赔偿F的市场零售价四万元，领导说他有跟我说过F不用发的，我说我没有接受到信息口头或者文字，而且我下有F的订单是给他核对过，然后出来告诉我里面的B数量不对，改正之后，才给财务去审核发货的，他们提交的资料证据就1:只有系统出库单的截图，（里面是改正过后的B，还有F产品），2:还有就是领导最初发给我的下单明细，ABCDE，现在公司就是说他们给我的明细里面没有F产品，可是我却下的有，这个我不知道能不能辩解得了，因为他是口头要求换的，然后我也有发过下了F的订单给他微信确认，他提交的出库单截图资料，我看了，他们特意隐藏了审核人的名字，只有显示经办人是我，但是我是没有权限做最终的审核，要财务审核，才会到仓库发货
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