然后公司是2015年7月才给我买的社保，公司合同试用期是一个月。请问我可以因此和公司解除劳动合同并让

更新时间：2018-09-26 11:18:14

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试用期劳动合同变更

你好，我想和公司解除劳动合同，因公司2019年不跟本人买社保

解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。　　社保的转移：

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

试用期劳动合同怎么解除

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如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准

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合同试用期离职有没有违约金

我已过试用期，公司想和我解除劳动合同，我和公司签了三年的合同，试用期三个月，请问公司应如何赔偿我

试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故

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您好，律师。我于2017年12月成为一家公司的试用期员工，但是公司并没有和我签关于试用期的劳动合同

你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个

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我入职公司满三个月，公司没有给我买社保有劳动合同

可以要求公司给你办理社保。

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我在公司试用期内，与工司签订正式劳动合同，然而在第二个月，公司提出解除劳动合同。这样是不是可以

和公司进行协商

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我已经在公司做满6个月，但公司以试用期不合格要解除劳动合同，

三年以上劳动合同才可以试用期六个月

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我与一家公司，试用期3个月，公司与我签订1年的劳动合同，本月底已经满一年，上个月公司书面通知我，公司

您好：可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支

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入职快1年了，没有签订合同，能有赔偿吗?

针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议先尝试协商，无果后再考

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义务在法律上是否必然等同于附随义务呢？

不等同。法律义务是法定的，必须履行。附随义务则依据合同约定。违反法律义务将承担法律责任，而附随义务违约则依据合同条款处理，可能涉及赔偿等。两者在性质、来源和责任

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劳动合同的自然终止条款是否必须向劳动者支付经济补偿金？

劳动合同自然终止条款复杂，处理方式需分情况。若合同期满且未续签，一般应支付补偿金。但如用人单位提出续签且条件不变或提高，而劳动者拒绝，则无需支付。处理时需仔细审

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公司解除劳动合同赔偿金怎么计算

根据解除原因计算赔偿金。合法解除时，按年限支付经济补偿；若违法解除，则支付两倍经济补偿作为赔偿金。具体操作需结合实际情况，如解除原因、工作年限等。

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如何计算超过试用期的赔偿金

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