请问我试用期提出离职,现在一周了公司还不给办理,我怎么办

更新时间:2019-01-15 11:54:48
问题描述:
你好请问我试用期提出离职,现在一周了公司还不给办理,合同里写的试用期7天办理,现在又让我等七天,我怎么办
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    试用期随时可以提出离职。
    2018.09.23 09:18:38
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    劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2018.11.18 17:24:06
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    我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
    2018.12.03 11:56:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助712955 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019.01.15 11:54:48
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你好,我入职一个公司一个星期,想要申请离职,还在试用期,公司现在不给我办理离职手续,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好!我想问下我在酒店工作,还是试用期,递交申请辞职15天了,公司还不批准,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在试用期期间提出离职,现在已经十天了还不给我办理,我该怎么办呢
试用期只要提前三天即可(当然要在你有证据证明你已经提前的情况下),你可以要求单位办理解除劳动合同的相关手续。
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我在试用期期间提出离职,现在已经十天了,还不给我办理离职,他们说不办离职不给工资,我该怎么办啊
你好,按照我国相关法律的规定,劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系,若果用人单位拒绝办理离职手续,你可以向当地的劳动局的申
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